パワハラされた勤務先に慰謝料を請求した事例

2018年9月の終了事件相談の背景依頼者（原告）が勤務先でのパワハラや不当な賞与の差別的扱い等を理由に勤務先に慰謝料を請求した事件弁護活動の結果一定額の解決金を受領する内容の和解が成立事件解決までの流れとポイン...

2018.6.7

法人

セクハラ・パワハラで従業員に訴えられた事例

2018年5月の終了事件相談の背景従業員のパワハラとセクハラを理由として、当該従業員と会社が２０万円の支払いを求められた事件弁護活動の結果被告が２０万円を支払う和解が成立事件解決までの流れとポイントほぼ当方の...

2018.6.7

法人

2018年5月の終了事件相談の背景退職した元従業員から未払残業代の請求を受けた事件弁護活動の結果会社側の見解と元従業員との通勤時間のとらえ方における見解の相違があったが、最終的には和解が成立事件解決までの流れと...

2018.5.7

法人

2018年4月の終了事件相談の背景会社を辞めた従業員から有給休暇の買い取り等理不尽な請求をされた顧問先（依頼者）のトラブル弁護活動の結果相手方請求額（約５０万円）の半額以下で和解成立事件解決までの流れとポイント...