労働者とのトラブルに見舞われていませんか？
きつ法律事務所に寄せられる郡山市の中小企業の法律相談の中で一番相談件数が多いのは従業員のトラブル、つまり労使問題です。
残業時間の問題、就業規則の不備、社員とのちょっとしたトラブルなど、はたから見れば些細なことでも、時には労働組合を巻き込んで会社を揺るがす事態になることも少なくありません。
そうした問題の解決や交渉を弁護士に依頼される企業も増えています。
なぜなら、弁護士に依頼すると適切な法的アドバイスをもらえ、さらに全ての煩わしい手続きを一任することが出来るからです。
もし訴訟に発展した場合でも、法律の専門知識を持った弁護士は、代理人として出頭し、ご依頼企業に有利な主張をするなど、労働審判や訴訟を有利に進めることが出来ます。
紛争の火種になりそうな小さなトラブルからの早期対処が重要ですので、どんな小さなトラブルでも構いません、郡山市のきつ法律事務所にご相談ください。
きつ法律事務所へご依頼された場合
まず、予防法務という考え方から、トラブル防止のために、雇用契約をはじめ事前にどのような手続きをしなければならないのか、どのような書面を備えていなければならないかの相談をお受けします。また、ご依頼の時点でトラブルが生じている場合には、労使交渉、労働審判や訴訟などの裁判手続きなどに迅速に対応させていただきます。
相談をお受けして思うのは、経営者の方でも労働基準法その他労働関係法令の規定をご存じない方が意外に多いということです。しかし、実際にトラブルになると、従業員との関係だけでなく、労働基準監督署との関係なども含め、様々な対応が必要になり、会社のエネルギーの多くをそうした問題対策に費やさざるを得なくなります。
従業員に労働問題を起こされた、労働訴訟を起こされたなどといったとき、スピーディで適切な対応が必要です。きつ法律事務所は、郡山市で労働問題に悩まれている企業様の強い味方となって、柔軟にトラブルの未然防止・早期解決にベストを尽くします。
労務問題のご相談
きつ法律事務所では、企業法務のご相談は、30分5,500円(税込)で行っております。
他のご相談者様の面談や、弁護士のスケジュールがございますので、必ず事前のご予約をお願いしております。
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（メールや電話のみでの法律相談は受け付けておりません。） - ご相談は完全予約制となっております。